图 会议现场
10月28日，南宁威宁集团召开人力资源管理系统升级项目验收会，集团*委副*马超毅出席会议并讲话。
会上，项目建设方作情况汇报，集团公司人力资源部和信息中心分别总结汇报人力资源管理系统升级项目建设的基本情况和运行应用情况。
此次人力资源管理系统升级项目完成了“组织机构、员工管理、薪酬管理、人事异动、报表管理”等系统模块的建设，使用范围覆盖各监管单位，为管理者与员工搭建了便捷管理平台。系统的顺利升级，实现了集团人力资源管理业务的数据化处理，提高了人力数据分析的准确性和实效性，为集团管理精细化、决策科学化提供更加有效的服务和支撑。
马超毅强调，人力资源管理系统是人力资源业务管理与流程管控的关键环节以及员工基础信息的重要载体，本次建设完成了人力资源管理系统升级的阶段性目标。下一步，各相关部门、各监管单位一要提高认识、强化责任，解决存在的问题，以用促建、以用促改；二要持续学习、精进业务能力，各单位项目组成员和相关负责人要继续探索和学习系统新功能，并带动本部门熟悉业务，培养全员使用习惯；三要提升效率、聚焦数据，系统数据应用要形成常态化，增强人力资源管理决策分析能力，为人才的“选、用、育、留”提供数据统计和分析支持。
集团公司人力资源部、信息中心，各监管单位共30余人参会。
（通讯员 陈强/文 卢俊平/图 编辑 陈周硕）
