会议现场
3月10日，南宁威宁文化体育发展有限公司联合*支部召开2022年度组织生活会，以“红红脸”“出出汗”的方式，坦诚相见找出问题，互帮互助整改提升。会议由联合*支部*黄志炜同志主持。
会上，*支部*黄志炜代表*支部委员会报告了上一年度组织生活会的整改措施落实情况和2022年度支部*建工作开展情况，并对照查摆了支委会在“六个带头”及意识形态工作落实情况等方面存在的问题和不足，深入剖析了存在问题和不足的原因，针对性提出了今后的奋斗目标和整改措施。随后，支部委员及全体*员对照标准要求从*治、思想、学习、工作、能力、纪律、作风等方面，逐一做了真诚深刻、实事求是的对照检查发言，并严肃认真地开展了批评与自我批评，*员同志对提出的问题都表示了虚心接受的态度和努力改进的决心。会议还通过无记名投票的方式，对支委会工作和各*员进行了民主测评。
刘炽雄同志肯定了这次组织生活会质量高，开得很成功，每位*员都做到了开门见山、直奔主题，相互间开诚布公的批评不回避、不遮掩、有辣味，对文体公司今后的发展也将起到很好的指向作用。他对支部全体*员提出了三点要求，一要在永葆绝对忠诚的*治本色上带好头、作表率。要把*的*治建设摆在首位，坚持以*新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，坚定不移把“两个确立”转化为坚决做到“两个维护”的思想自觉、*治自觉和行动自觉。二要在强化真抓实干的*治担当上带好头、作表率。要紧紧围绕年度经营指标和中心工作、重点工作事项，上下一心，顽强拼搏，以“舍我其谁”的气势和“谁与争锋”的魄力，奋力开展落实各项具体工作，向集团公司交上一份满意的答卷。三要在锤炼敢于斗争的*治品格上带好头、作表率。要继续发扬斗争精神，深刻吸取陆劲忠、秦春林违纪违法典型案例的深刻教训，自觉严守*的*治纪律和*治规矩，切实增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力。刘炽雄还强调，文体公司联合*支部要勇于自我革命、坚持刀刃向内，扎实做好组织生活会“后半篇文章”，对照本次组织生活会中提出的问题，要制定整改措施，形成整改清单，抓源治本，既落实好“当下改”的治标举措，也谋划好“长久立”的治本之策，切实把整改落实成果转化为高质量发展实际成效。
南宁威宁集团*委委员、副总经理刘炽雄，集团审计部副总经理喻雷以普通*员身份参加了本次会议，威宁文体公司联合*支部全体*员参会。
（通讯员 陈艳华/图、文）
