会议现场
“现在，请工作人员分发考卷，我们给大家10分钟的时间答题。请大家把手机统一放到桌面上来。”这是南宁威宁集团*委副*马超毅在3月7日主持召开的2023年度*建创新工作会暨第一季度*建工作例会上的开场白。“考场”内，气氛紧张而严肃。对各监管单位*务工作分管领导来说，这样的“考试”还是首次，多少有些忐忑。面对这一场别开生面的*建“考试”，大家面面相觑，纷纷猜想着试题内容。
为考察各所属*组织的*建创新思维、激发*建融合引领经营理念，本次会议设置了现场“*建创新考试”。通过“不打招呼、不做准备、不谈虚话”的“现场练兵”，考察出各*组织*建创新工作思路的真实情况；通过“现场打分、全员点评、畅所欲言”的“即时反馈”，对各*组织*建思路优劣进行了直观务实的评价。
集团机关*总支*及各监管单位*务工作分管领导针对公司经营工作、*建创新工作、*务队伍建设等三方面问题进行现场限时作答。由参会的集团相关部门人员及各监管单位*群部负责人现场点评，这既是对现场所有*务工作者的加压与提醒，也充分调动了与会人员的主角意识。这就要求各*组织要从“被动抓”向“主动抓”的方向转变，自觉强化“*的建设不只是*组织*的事情,而是一个组织的工作”的责任担当，增强*建工作的主业意识，不断挖掘*建工作的特色亮点，切实把*的*治优势转化为企业的发展优势和竞争优势，奋力开创集团*建工作新局面。
马超毅提出，希望通过此次“现场考试”，能推动各单位*建分管领导转变作风，进一步熟悉掌握生产经营情况，主动出击、创新作为，深挖*建与经营双融互促的结合点，点燃集团*建工作的创新火花，通过高质量*建引领提升国有企业改革创新、经济发展、管理优化的效能。
集团公司*委办公室、*委组织部、*委宣传部布置了近期重点工作。马超毅就下一阶段*建工作提出了要求。一是抓认识，集团各*组织要认真学习贯彻*的二十大、二十届二中全会以及全国、全区、全市组织部长会议精神，进一步夯实*建工作责任，形成抓基层*建的整体合力，不断提高做基层*建工作的本领，切实把各项部署落到实处。二是补短板，抓实抓细基层*建“五基三化”工作，加强规范化建设，进一步提高*支部组织力；在*务队伍建设上，要选优配齐*务岗位，做好*务干部队伍选育工作，切实把考核结果和选拔任用干部紧密结合起来，走出*务干部能上不能下的“怪圈”，竭力把建设高素质*务干部队伍工作落到实处。三是强创新，通过放眼全市、全区乃至全国*建工作创新做法，学习吸收同行业单位的*建创新工作经验和特色做法，进一步结合本公司的业务特点，打开*建工作创新思路，打造威宁*建工作新亮点。
集团公司*委办公室、*委组织部、*委宣传部、人力资源部、群工部全体成员，及各监管单位*务工作分管领导、*群部门负责人参加会议。
（通讯员 何卓颖/文 郭文昕/图）
